技术是根、创新是魂、人才是本，始终把人才作为企业发展的创业之本，竞争之本，发展之本。企业竞争的核心就是人才的竞争。

东艺鞋业从创业之初，就深刻认识到人才在企业中的作用，公司在创业之初，就制订出了一系列人性化的人才管理机制，形成敬人敬业，公平竞争，尊重知识和人才的良好企业作风。

提供极好的工作条件，完善的合作机制，给予广阔的发展空间、良好的薪金待遇、营造高凝聚力的文化氛围留住人才，同时也积极引进管理和技术人才，不断提高管理水平和产品开发能力，对全体员工进行技术、管理、质量、环保、品牌意识等方面的培训，全面提高员工的素质，建立起企业发展的联合舰队，使公司有了可持续发展的能力。